اثر جودة ممارسات الموارد البشرية في تحقيق التحول الرقمي بتوسيط مناخ الابداع التنظيمي . مجلة ريادة النمو, [S. l.], v. 2, n. 2, p. 314–349, 2026. DOI: 10.61710/glj.v2i2.165. Disponível em: https://gls.iku.edu.iq/index.php/growth_eadership/article/view/165. Acesso em: 26 أكتوبر. 2026.