[1]
“اثر جودة ممارسات الموارد البشرية في تحقيق التحول الرقمي بتوسيط مناخ الابداع التنظيمي ”, Growth Leadership Journal, vol. 2, no. 2, pp. 314–349, Aug. 2026, doi: 10.61710/glj.v2i2.165.