[1]
2026. أثر القيادة الرقمية في سلوك العمل الابتكاري: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية (دراسة تحليلية لآراء عينة من قيادات جامعة ميسان). مجلة ريادة النمو. 2, 2 (أغسطس 2026), 416–459. DOI:https://doi.org/10.61710/x78d7a98.