اثر استعداد العاملين للتغيير في تحقيق الابداع الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي مستشفى الزهراء التعليمي

• دكتوره نور الغريباوي

  جامعة واسط كلية الادارة والاقتصاد

  المؤلف

هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف وتحديد طبيعة الأثر الذي يمارسه استعداد العاملين للتغيير بأبعاده المتمثلة في ملائمة التغيير، الدعم الإداري، فعالية التغيير، والكفاءة الذاتية، في تحقيق وتعزيز الإبداع الوظيفي من خلال بعديه الأساسيين وهما استكشاف وتوليد الفكرة، ودعم وتنفيذ الفكرة. ولتحقيق هذه الأهداف وبناء خلفية علمية متينة، استندت الدراسة إلى الأدبيات الرصينة والمساهمات الفكرية لعدد من الباحثين المتخصصين في هذا المجال، مما أتاح صياغة فرضيات دقيقة تقيس علاقات الارتباط والأثر بين متغيرات الدراسة الحالية وتختبر مدى صحتها في البيئة المنظمية.

وقد طُبقت الدراسة ميدانياً على عينة عشوائية بلغت مئة وعشرة موظفين من العاملين في مستشفى الزهراء التعليمي بمحافظة واسط، حيث جُمعت البيانات الأولية عبر أداة الدراسة، ثم أُخضعت للتحليل الإحصائي المتقدم باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS V.23). وشملت المعالجة الإحصائية استخدام معامل ارتباط بيرسون لتحديد طبيعة وقوة العلاقات الارتباطية، واختبار (t) لمعرفة الدلالة المعنوية لهذه العلاقات، بالإضافة إلى الاعتماد على تحليل الانحدار المتعدد لقياس الأثر الإجمالي للمتغيرات المستقلة مجتمعة، واختبار (F) لتحديد مدى معنوية وصلاحية نموذج معادلة الانحدار ككل، وصولاً إلى استخدام معامل التحديد كما تم استعمال (R²) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد. وقد أظهرت النتائج الإحصائية المستخلصة وجود تأثير إيجابي ذي دلالة معنوية لأبعاد استعداد العاملين للتغيير في تحقيق الإبداع الوظيفي، وهو ما يؤكد أن تهيئة الموظفين نفسياً ومؤسسياً للتغيرات الإدارية تسهم بشكل مباشر في تحفيز قدراتهم الابتكارية وتدفعهم نحو تبني أفكار جديدة وتطبيقها بكفاءة داخل المستشفى. وتأسست بناءً على هذه النتائج مجموعة من التوصيات الحيوية، كان في مقدمتها ضرورة إيلاء إدارة المستشفى اهتماماً بالغاً بمتغيرات الدراسة الحالية عبر التركيز المستمر على تنمية وتطوير مهارات الأفراد وقدراتهم الذاتية، تزامناً مع السعي الجاد لإيجاد وتوفير مناخ تنظيمي إيجابي وملائم، يسهم في تعزيز ولاء العاملين وانتمائهم للمؤسسة الصحية، بما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات الطبية المقدمة.

• PDF

• بحوث

الحقوق الفكرية (c) 2026 ريادة النمو

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.

.هذا العمل مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نسب المصنف 4.0 دولي